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　　揭秘白酒上市公司高管薪酬榜

　　2023年，九成以上白酒上市公司事迹罢昭着正增长，半数以上保合手两位数增长。酒企事迹连革命高，职工们涨了几许薪水？

　　21世纪经济报谈记者统计了2023年所有白酒股的薪酬、职工变化，并联想出非高管职工的平均薪酬。21家A股白酒上市公司昨年职工总和超过13.6万东谈主，加多了6000多东谈主，共有18家酒企的非高管东谈主均薪酬昨年出现高潮，3家非高管东谈主均薪酬出现下滑。

　　其中，贵州茅台、五粮液、泸州老窖3家的非高管东谈主均薪酬超过30万元，仅有贵州茅台一家超过40万元。不外增长最快的是金种子酒，昨年非高管东谈主均薪酬大幅增长65%。

　　比较之下，酒企高管年薪超过百万的并不鲜见。2023年共有古井贡酒、舍得酒业、金徽酒、水井坊、今世缘、洋河股份6家的高管东谈主均薪金超过百万。高管个东谈主年薪超过百万的有15位，其中超过300万元的有6位，分辨是珍酒李渡CEO颜涛、珍酒李渡实控东谈主/总司理吴向东、口子窖董事长徐进、水井坊代总司理蒋磊峰、山西汾酒副总司理张永踊、金种子酒总司理何秀侠。

　　不外高管们的薪酬波动幅度也雄壮于世俗职工。21家白酒上市公司中，有11家昨年高管东谈主均薪金高潮，其中金种子酒高管东谈主均薪金同比增长两倍；10家的高管东谈主均薪金下滑，其中昨年再次转亏的皇台酒业高管东谈主均薪金下滑近三成。

18家白酒股非高管东谈主均薪酬高潮

　　要知谈上市公司的职工东谈主均薪酬，并莫得现成数据。

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　　A股并不彊制条目上市公司露馅东谈主均薪酬。在报表中，职工薪酬把柄岗亭被归于不同类别，且退休职工福利、除名开支、工会经费、职工讲解经费等也被纳入应酬职工薪酬，因此市面上有多种联想东谈主均薪酬的局面，其依据各有不同。

　　本文仅以报表中“支付职工及为职工支付的现款”为依据，这亦然有投资者议论职工薪酬时一家上市酒企提出的参考数据。这一数据并不等于职工得手收入，不包含职工的非现款薪金、不包括离退休东谈主员福利，但包含了企业畴昔为职工支付的工资、奖金、津贴、补贴以及企业承担的五险一金和代缴的个东谈主所得税，粗莽可视为企业畴昔的职工薪酬支拨总额。

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　　把柄21世纪经济报谈记者的统计，21家A股白酒上市公司中，有18家昨年职工薪酬总额保合手了增长。统统额增长最多的是贵州茅台，昨年支付职工及为职工支付的现款超过138亿元，多了20多亿元，特别于一些酒企全年的收入。

　　职工薪酬总额下滑的有顺鑫农业、水井坊和酒鬼酒3家，减支幅度齐在两三千万元。顺鑫农业昨年耗损，酒鬼酒事迹下滑，只须水井坊昨年齿迹保合手了增长。

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　　企业支付的薪酬总额增长，并不一定是给职工涨薪了，也有可能是职工显赫加多酿成薪酬开支增长。

　　21家白酒上市公司，昨年有13家职工总和出现增长。其中贵州茅台昨年加多了1800多东谈主，古井贡酒加多了1600多东谈主，洋河股份多了900来东谈主。职工数上万东谈主的有5家，分辨是茅台、五粮液、洋河、汾酒和古井贡酒。

　　要判断职工是否涨薪，如故要看东谈主均薪酬。但人所共知，企业高管的薪酬时常与世俗职工有较大差距，因此联想东谈主均薪酬还需要扣除畴昔董监高的薪金。

　　21世纪经济报谈记者按此联想，2023年18家酒企的非高管东谈主均薪酬出现增长，水井坊、酒鬼酒柔顺鑫农业的非高管东谈主均薪酬出现下滑。

　　其中涨幅最大的是金种子酒，非高管东谈主均薪酬从前一年的9.4万元增长至15.5万元，涨幅65%。这一涨幅有其职工东谈主数大幅下滑的要素，昨年职工少了400多东谈主，特别于少了16%的职工。不外即即是假定其职工不变，其昨年非高管东谈主均薪酬涨幅也接近四成。

　　今世缘、金徽酒、岩石股份的非高管东谈主均薪酬也有两成驾御的增长，分辨从前一年的12.2万元、11.4万元、19.9万元增长至昨年的15.6万元、13.5万元、23.8万元。

　　世俗职工的薪酬变化，和酒企的事迹并不一定同步。岩石股份昨年非高管东谈主均薪酬增长了20%，其昨年营收大幅增长近五成、归母净利润翻倍。

　　职工薪酬与企业体量也不是成比例的。贵州茅台年营收是岩石股份的90倍，但其非高管东谈主均薪酬还不到岩石股份职工的两倍。年收入不到15亿元的金种子酒，与年收入百亿的今世缘，昨年非高管东谈主均薪酬是特别的。

　　需要指出，部分酒企的东谈主均薪酬涨幅实验上要偏低。除了上述金种子酒，昨年五粮液、山西汾酒、伊力特、金徽酒、皇台酒业、青海春天的职工也齐有所减少，导致分母变小，这意味着统计出来的非高管东谈主均薪酬涨幅要比实验更高。

　　高管薪酬上限更高、跌幅也更大

　　比较世俗职工，高管的薪酬天花板要高得多，但跌起来也更是非。

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　　21世纪经济报谈记者把柄各家的董监高税前薪金和领取薪金高管东谈主数联想，2023年共有11家白酒上市公司高管东谈主均薪金高潮，涨幅达两位数的有9家，接近一半。

　　需要确认的是，不少国企配景的酒企高管不在上市公司领薪水，而是在集团拿薪酬，此外还有部分董事、监事还会从关系方领薪，因此许多酒企的高管薪酬总额实验上要多于财报所列数字。

　　此外，酒企的高管、中枢技巧主干还会从股权引发权略中得回收益。这类权略笼罩的职工多在几十东谈主到数百东谈主限制，少数时刻以致能笼罩数千东谈主。但不管是哪种股权引发权略，中枢处置层齐会被纳入其中。在股市行情好的时刻，这部分股权变现带来的收益，上限远远高于平方薪资。

　　高管薪酬增长最多的仍是是金种子酒，董监高经营薪金从前一年的不到660万元大幅增长至昨年的1279万元，增长94%；由于领取薪金的高管东谈主数减少，高管东谈主均薪金更是大幅增长了两倍，超过90万元，在白酒上市公司中不错排进前十，多位高管昨年税前薪金超过百万，其中总司理何秀侠昨年税前薪金接近305万元。金种子酒昨年营收增长近24%，但未能扭亏。

　　保合手高增长的酒企，昨年高管薪酬无边增长。

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　　金徽酒2023年齿迹涨幅在20%以上，其董监高经营薪金从前一年的1358万元大幅增长至昨年的2235万元，增长近65%，由于领取薪金高管东谈主数未变，高管东谈主均薪金也相似大涨65%驾御。

　　山西汾酒2023年的高管东谈主均薪金增长六成，达到86万元，不外实验涨幅并不大。其高管中收入增长最快的是山西汾酒副总司理、汾酒销售公司总司理张永踊，税前薪金从前一年的不到100万增长到昨年的305.66万元。

　　国企高管的薪酬涨幅受到严格完了，与场合地的财政情况、国资体系待遇密切关系，而无边白酒齐有国企配景，且齐不在一二线大城市。因此在国资控股的白酒上市公司中，不接头股权引发等非现款收益，税前薪金超过300万元的凤毛麟角。

　　即即是昨年利润总额上千亿的贵州茅台，2023年莫得一位董监高的税前薪金超过百万，最高的是茅台集团企业处置部主任谢钦卿，昨年税前薪金96.27万元。

　　民营、外资配景的酒企，高管的薪酬天花板无边更高。

　　外资控股的水井坊，本年3月末刚去职的前代总司理艾恩华昨年税前薪金超过528万元，接任的蒋磊峰昨年税前薪金超过307万元。民企口子窖的董事长、总司理徐进，昨年税前薪金超过364万元。港股的珍酒李渡，CEO颜涛昨年算上股权引发的总薪资超过658万元，实控东谈主、董事长吴向东昨年总薪资579万元，齐在行业处于首先。

看板上的照片是梅西儿子马特奥，上面写着：“爸爸，看看我吧。”

　　高管与世俗职工的收入差距，在民企也体现得更为较着。

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　　口子窖昨年高管东谈主均薪金77万元，口角高管东谈主均薪金11.1万元的7倍。何况扣除几位年薪数万元的独董后，其非独董高管的东谈主均薪金更是超过百万元，差距更大。

　　不外，昨年也有事迹下滑的酒企高管是全体降薪的。屡次靠近退市的皇台酒业昨年再度转亏，昨年董监高中仅剩下副总司理杨利兵、营销副总司理姚德军税前薪金超过20万元。

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　　昨年耗损近3个亿的顺鑫农业，董监高经营薪金740万元，比前一年大幅减少了300多万元，高管东谈主均薪金减少了16%驾御。2022年，董事长李颖林、副总司理宋克伟、总司理李秋生税前薪金分辨超过112万元、96万元、87万元，昨年齐降至60万以致不到，降薪幅度多达三四成。

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　　(作家：肖夏 剪辑：张伟贤)博亚体育app在线

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